counter create hit

مطالب مرتبط:
شروط بانک مرکزی برای برگزاری مجمع یک بانک بورسی

شروط بانک مرکزی برای برگزاری مجمع یک بانک بورسی

بانک مرکزی در آستانه برگزاری مجمع عمومی عقب افتاده سال مالی 95 بانک کارآفرین برای برگزاری این مجمع شرط گذاشت. به گزارش شما نیوز؛ بانک کارآفرین در روزهای اخیر سهامداران خود را برای برگزاری مجمع سال مالی 95 فراخواند، که براساس این اطلاعیه ر ...

شما شکارچی هستید، نه شکار

شما شکارچی هستید، نه شکار

توانایی‌هایتان کم نیست. خودتان هم خوب می‌دانید! پس چرا هیچ کارفرمایی در ماه‌های گذشته، حاضر به پذیرفتنتان نشده است؟ چرا فرصت تجربه کردن را به شما نمی‌دهند و نمی‌گذارند قابلیت‌هایی که سال‌ها برای به دست‌آوردنشان تلاش کرده‌اید را ب ...

مشکل اکوسیستم پول است!

مشکل اکوسیستم پول است!

پلوتو استارت‌آپی است که در زمینه ساخت فروشگاه آنلاین فعالیت می‌کند و اگر کسی بخواهد فروشگاه خودش را بسازد، از او حمایت خواهد کرد. طه آشتیانی و سینا محمدی دو همکار قدیمی پلوتو هستند.  پلوتو استارت‌آپی است که در زمینه ساخت ...

گرانی کرایه تاکسی های اینترنتی به بهانه برف!

گرانی کرایه تاکسی های اینترنتی به بهانه برف!

خبرگزاری ایسنا: موضوع افزایش قیمت‌ نامتعارف کرایه‌های تاکسی تا پیش از ورود چند استارت آپ بزرگ در حوزه کسب و کارهای اینترنتی به‌ویژه تاکسی های اینترنتی چندان به چشم نمی آمد اما حالا با افزایش ۵۰ درصدی هزینه سفر در اسنپ و تپسی توجه ها به این موضوع جلب شده است. ...

کارآفرینان با راهکارهایی ساده می توانند بر منفی نگری غلبه کنند

کارآفرینان با راهکارهایی ساده می توانند بر منفی نگری غلبه کنند

کارآفرین بودن مستلزم رویارویی با چالش های بسیاری است. مشتریان، کارمندان، سرمایه گذاران و پروسه های کاری هر کدام استرس و تنش های زیادی را برای یک کارآفرین ایجاد می کنند که باعث حس منفی نگری در آنها می شود، اما چگونه ...

اعطای تسهیلات اشتغال فراگیر به شرکت های دانش بنیان

علیرضا دلیری (معاون توسعه معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری) اعلام کرد: در راستای فرصت های شغلی پایدار، به طرح های اشتغالزای بخش های خصوصی و تعاونی ها تسهیلات بانکی اعطا می شود. ...

رفتار یک رهبر خوب با تیم کاری چگونه است؟

رفتار یک رهبر خوب با تیم کاری چگونه است؟

یک رهبر خوب سعی می کند، شرایط و مسیر واقعی کسب و کار را درک کند و تیم خود را تحت فشار قرار ندهد. در حقیقت یک رهبر باید در شرایط سخت و پیچیده تیم خود را هدایت کند تا بتوانند در یک بازه زمانی محدود، وظایف محو ...

آیا حباب ارزش بیت کوین در حال ترکیدن است؟

تا چند ماه پیش قیمت بیت کوین و دیگر ارزهای رمزپایه روز به روز در حال افزایش بود، حتی قیمت بیتکوین به مرز ۱۹ هزار دلار نیز رسید. اما پس از آن این روند روبه رشد، سیر نزولی به خود گرفت و آینده ارزهای مجازی را در ...

نخستین جلسه کارگروه تاکسی های آنلاین کشور برگزار شد

نخستین جلسه کارگروه شرکت های تاکسی آنلاین در محل اتحادیه کسب و کارهای مجازی برگزار شد. به گ ...

رویداد جت استارت آپ

۱۷ اسفند ۱۳۹۶ ساری- بلوار پارک علم و فناوری- دانشکده فنی و حرفه‌ای امام محمدباقر(ع) ...

معرفی سرویس ریتین و فرایند جلب رضایت مشتری

مطلب معرفی سرویس ریتین و فرایند جلب رضایت مشتری برای اولین بار در وب سایت تکراتو - اخبار روز تکنولوژی نوشته شده است. - تکراتو - اخبار روز تکنولوژی - - https://techrato.com/ خرید از یک کسب و کار آنلاین به میزان اعتماد افراد به آن کسب و کار وابسته است. ...

پخش مناظره استارتاپي بعد از ٦ ماه؛ چرا!؟

پخش مناظره استارتاپي بعد از ٦ ماه؛ چرا!؟

شش ماه پيش به دعوت صداو سيماي جمهوري اسلامي ايران به شبكه افق رفتيم. (عصرروز جمعه ٥ مرداد ) براساس دعوت و چت هاي تلگرامي موجود،  برنامه سازان در پي اين بودند در طيف مخالفان و منتقدان اكوسيستم استارتاپي اقايان مهدي كرباسي كارگردان شب نامه، سيد عباس سيد صالح ...

آینده ای مطلوب برای صنعت گردشگری با ایجاد و توسعه کسب و کارها در این حوزه

سورنا ستاری (معاون علمی و فناوری رئیس جمهور) گفت: کسب و کارهای دانش بنیان و استارتاپ های فعال در حوزه گردشگری با ماهیت خلاقیت محور خود قادر هستند ضمن شکوفا کردن ظرفیت بالقوه اقتصاد، باعث رونق این صنعت نیز شوند. ...

مهاجرت با بریج یو .اس

مهاجرت با بریج یو .اس

بریج یو‌.اس (Bridge US)یک شرکت خدمات حقوقی در سن‌فرانسیسکو، کالیفرنیا، است که خدمات و منابع مهاجرتی را در آمریکا ارائه می‌دهد.این شرکت در اواخر سال ۲۰۱۲ راه‌اندازی شده است. در سال ۲۰۱۳، این استارت آپ ۸۰۰ ...

استخدام بسته بند

استخدام بسته بند

در این مقاله از آسمونی در بخش استخدام مشاغل ، به معرفی شغل بسته بند برای کسانی که به دنبال آگهی استخدام بسته بند هستند، می پردازیم. قصد داریم در این مقاله همه ابعاد شغل بسته بند از جمله، معرفی شغل بسته بند ، وظایف شغل بسته بند ، بازار ...

استارتاپ های میلیاردی ایران

استارتاپ های میلیاردی ایران

روزنامه هفت صبح - علی هادی زاده: فهرست هشت استارتاپ که توانسته اند در مدتی کوتاه سریع ترین رشد را داشته باشند.یک سال پیش، تقریبا همین روزها بود که سورنا ستاری، معاون علمی و فناوری رییس جمهور از وجود چهار استارتاپ ایرانی با میزان فروش خیره کننده بالا ...

تولید ثروت و اشتغال در گرو شهر هوشمند است

تولید ثروت و اشتغال در گرو شهر هوشمند است

به گزارش تیتربرتر - "سیدحمید کلانتری" ظهر امروز (شنبه) در هفتمین رویداد ملی استارتاپ در شهر هوشمند که از سوی تعاونی پیشگامان یزد برگزار شد، اظهار داشت: تغییراتی که در طول یک قرن اخیر در ...

2020؛ سال خودروهای خودران است و اوبر برای آن برنامه دارد!

2020؛ سال خودروهای خودران است و اوبر برای آن برنامه دارد!

خسروشاهی‌ در گفت‌و‌گو با بلومبرگ خاطرنشان کرد: «هنوز با خودروهای خودران واقعی برای همه مصارف فاصله داریم اما خودروهای خودران اوبر نه برای آزمایش، بلکه برای حمل‌و‌نقل مسافر به‌زودی به خیابان‌ها می‌آیند.» او افزود: « ...

استخدام جوشکار

استخدام جوشکار

در این مقاله از آسمونی در بخش استخدام مشاغل ، به معرفی شغل جوشکار برای کسانی که به دنبال آگهی استخدام جوشکار هستند، می پردازیم. قصد داریم در این مقاله همه ابعاد شغل جوشکار از جمله، معرفی شغل جوشکار ، وظایف شغل جوشکار ، بازار کار شغل جوش ...

راه اندازی است که آرزوی تبدیل شدن به جهانی آنها این است که ما می توانند یاد بگیرند ؟

استارتاپ هایی که آرزوی جهانی شدن دارند چه درس هایی را می توانند بیاموزند؟

گزارش سه - در نظر من شروع یو پی اس نماد همان چیزی است که بین المللی لوازم الکترونیکی مصرفی به دنبال انجام این کار است. همه از ۹۰۰ شرکت نام به مورد از پارک منطقه هورمون معده است و در حال حاضر به سرمایه گذاران برای آمدن به اسب تکشاخ به پیدا کردن همان شجاعت و ایمان در زندگی است. آنها همچنین از آنجا که از دیدگاه آنها پاداش خود را. به دلیل کلی ۲۰۱۲ بیش از ۱,۰۰۰, یک شرکت نوپای در حال حاضر در نمایشگاه بین المللی لوازم الکترونیکی مصرفی در هم رفته بیش از ۱٫۵ میلیارد دلار سرمایه جذب کرده‌اند. در گفتگویی با اعضای تیم CTA از سه شرکت نوپا در مورد ملزومات مورد نیاز برای عرضه‌ی موفقیت‌آمیز محصولات خود در سطح بین المللی سوال شد. در اینجا مطالبی که آن‌ها مجبور به بیان آن بودند ارائه می‌کنم:   چشم‌انداز ساده‌ای را در نظر بگیرید و آن را دنبال کنید   صدها شرکت‌ نوپا در پارک یوریکای این نمایشگاه و تعداد بیشماری از آن‌ها در سراسر وجود دارند. اینکه کاری کنید تا دیدگاه و محصول شما در این رقابت شدید برجسته‌تر از دیدگاه و محصولات سایرین به نظر برسد به هیچ وجه وظیفه‌ی ساده و راحتی نیست. سادگی کلید موفقیت است. اگر درک کار شما به توضیحات بسیار زیاد و اصطلاحات نامأنوس و پیچیده‌‌ای نیاز داشته باشد در این صورت مخاطبان و سرمایه‌گذاران احتمالی شما به احتمال زیاد شما را فراموش کرده یا نادیده خواهند گرفت.   از شروع کسب‌وکار خود در سطح کوچک و خرد نترسید   جهانی شدن ایده‌ی مهیجی است اما پیش از آنکه بتوانید کسب‌وکار خودتان را به سطح جهانی برسانید بایستی بتوانید شرکت خود را در درون کشور خودتان کاملا به ثبات برسانید. حرکت در میان چارچوب‌های قانونی و مقرراتی ایالات متحده خود به تنهایی کار چالش‌برانگیزی است و حرکت پهلو به پهلو با مقررات بین المللی نیز حتی کار دشوارتری است. زمانی که مشکلات و موانع به وجود می‌‌آیند می‌خواهید نظامی قدرتمند و به خوبی توسعه‌یافته‌ای مانند کشور خودمان وجود داشته باشد تا برای حل این مسائل به آن تکیه کنید.   ارتباط برقرار کنید   تنها رسیدن به نمایشگاه بین‌المللی لوازم الکترونیکی مصرفی دستاورد شگفت‌انگیزی است. این شرکت‌ها پیش از آنکه بتوانند در این نمایشگاه حاضر شوند بایستی کارهای زیادی را از تحقیقات و توسعه گرفته تا تأمین بودجه و برندسازی در پس پرده انجام دهند. محصول نهایی که سایر شرکت‌کنندگان نمایشگاه مشاهده می‌کنند نتیجه‌ی صدها و حتی هزاران ساعت هم‌فکری، انتقاد و انجام اصلاحات جزئی است. بدون برقراری ارتباطات پیوسته و مداوم نمی‌توان هیچ‌یک از این فرآیندها را انجام داد.   وان کمپ اینطور گفت که «البته این خیلی خوب است که محصول خوبی داشته باشیم. اما حتی بهترین محصولات را نیز بایستی بتوانید به فروش برسانید.» «این مسئله‌ای است که بایستی راه‌حل آن را در طول مسیر بیابید، به ویژه اگر پیشینه‌ای مهندسی داشته باشید و تصور کنید که اگر صرفا بتوانید محصولی را بسازید مشتریان برای خریدن آن صف خواهند کشید، چرا که این مسئله دیگر حقیقت ندارد یا شاید هم هیچ وقت حقیقت نداشته است.»   ۳  مورد از بهترین روش‌های استخدام کارمندان برتر برای شرکت ‌‌نوپای شما   یک شرکت تنها به همان اندازه‌ی کارمندان خود خوب است اصلا مهم نیست که مدیرعامل شرکتی نوآرانه‌ترین و خلاقانه‌ترین طرح کاری را در اختیار دارد، اگر آن‌ها کارمندان فداکار، مصمم و سخت‌کوشی نداشته باشند که در کنارشان کار کنند، در این صورت رویای آن‌ها را تحقق پیدا نخواهد کرد. زمانی که هنوز در ابتدای ماجراجویی کارآفرینی خود هستید و تلاش می‌کنید تا شرکت ‌‌نوپای خودتان را تأسیس کنید، فکر استخدام کارمندان می‌تواند بسیار دلهره‌آور باشد. احتمالا میلیون‌ها سوال مختلف به ذهن شما خطور خواهند کرد: چطور بهترین کارمندان را پیدا کنم؟ چطور بفهمم که چه کسی بهترین گزینه برای انتخاب است؟ اگر گزینه‌ی اشتباهی را انتخاب کنم چه می‌شود؟   ما قصد دروغ گفتن به شما را نداریم و [اذعان داریم که] یافتن برترین کارمندان برای شرکت ‌‌نوپا خودتان می‌تواند فرآیند پر استرسی باشد. بااین‌حال، روش‌های متعددی وجود دارند که می‌توانند این فرآیند را ساده‌تر سازند. این روش‌ها همگی روش‌های واقعی و آزموده شده‌ای هستند که مدیران عامل شرکت‌های بزرگ در هنگام استخدام کارمندان خود از آن‌ها استفاده می‌کنند. اگر دقیقا نمی‌دانید از کجا بایستی شروع کنید، برای گزینش بهترین کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان یک یا چند مورد از این پنج روش برتر را انتخاب کنید.   فرهنگ محیط کار خود را پرورش دهید   یک اشتباه رایج شرکت‌های نوپا در فرآیند استخدام کارمندان، تمرکز بیش از حد آن‌ها بر کاندیداهای استخدامی و عدم توجه کافی آن‌ها بر خودشان است. البته در ابتدا ممکن است این مسئله دور از انتظار به نظر برسد اما کمی بیشتر در مورد آن فکر کنید، بدون آنکه فرهنگ محیط کاری خودتان را به طور کامل توسعه دهید چطور می‌توانید کارمندانی را پیدا کنید که مناسب‌ترین گزینه برای شرکت شما می‌باشند؟ در حالی که صلاحیت‌ها، استعداد و تجربه‌ی افراد همگی عوامل مهمی در فرآیند استخدام به حساب می‌آیند اما یکی از بهترین روش‌های استخدام توسعه‌ی کامل فرهنگ محیط ‌کاری شرکت ‌‌نوپای خودتان است. دن دنیسون فرهنگ محیط کاری را بدین صورت تعریف می‌کند: «ارزش‌ها، اعتقادات و اصول اساسی خاصی که پایه و اساس نظام مدیریت سازمانی را تشکیل می‌دهند و هم‌چنین روش‌ها و رفتاری که این اصول را برجسته ساخته و تقویت می‌کنند.» این ارزش‌ها و اصول بایستی پیش از شروع فرآیند استخدام به طور کامل توسعه پیدا کنند تا بتوان برترین کارمندان را پیدا کرد که نه تنها صلاحیت کار در شرکت شما را دارند بلکه مناسب‌ترین گزینه با فرهنگ محیط کاری شما هستند.   ارزیابی‌های کیفی اولیه‌ی فرآیند گزینش کارمندان را رها نکنید   زمانی که در این اوضاع اقتصادی می‌خواهید کارمندانی را استخدام کنید واضح است که احتمالا سیلی از متقضیان به شما رجوع خواهند کرد. در حالی که عوامل متعددی می‌توانند بر روند تصمیمات استخدامی تأثیرگذار باشند، اما برخی از ارزیابی‌های کیفی اولیه‌ای وجود دارند که بایستی مدنظر خود قرار دهید و هیچ‌گاه آن‌ها را رها نکنید. این موارد بایستی صلاحیت‌های اولیه‌ای باشند که از هریک از کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان انتظار خواهید داشت، با تعیین دقیق و عدم تغییر این صلاحیت‌های اولیه به راحتی می‌توانید متقاضیانی فاقد این صلاحیت‌ها را فیلتر کنید. به این روش دیگر پیش از مطابقت افراد با ملزومات اولیه‌ی خودتان، به دلیل مشاهده‌ی تجربه‌ی کاری شگفت‌انگیز یا مهارت‌های ویژه‌ی آن‌ها از روند گزینش خود منحرف نخواهید شد.   بررسی سابقه‌ی کاری افراد   زمانی که فرآیند استخدام کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان را آغاز می‌کنید، بررسی سابقه‌ی کاری افراد مسلما یکی از ضروری‌ترین مراحل گزینش بود. اگر کاندیدایی در مورد سابقه‌ی کاری خود صادق نباشد اصلا اهمیتی نخواهد داشت که به چه میزان استعداد یا تجربه‌ی کاری دارد. تمام کارفرمایان بایستی پیش از استخدام کارمندان احتمالی خود سابقه‌ی آن‌ها را بررسی کنند. فرآیندهای بررسی سابقه‌ی کاری افراد شامل تأیید تاریخچه‌ی اشتغال یک کاندیدا، سابقه‌ی جنایی وی و موارد بسیاری دیگری از این قبیل است. فرآیندهای بررسی سابقه‌ی افراد تضمین می‌کنند که شما صرفا مناسب‌ترین کاندیدا را انتخاب نمی‌کنید بلکه کسی را انتخاب می‌کنید که صادق بوده و در عین حال قابل اعتماد است.         انتهای پیام/